¿Los líderes de tu organización tienen dificultades para mantenerse al tanto de los procesos de formación y desarrollo de sus equipos de trabajo?
¡No te preocupes! Los Equipos de trabajo en CLAP permiten la transferencia de conocimiento de manera efectiva al brindar visibilidad a los procesos de formación de tus usuarios, permitiendo a los líderes de la organización gestionar y apoyar los procesos de formación de sus áreas o grupos a cargo.
Imagina tener la capacidad de supervisar y respaldar de manera más efectiva el crecimiento y desarrollo de tus colaboradores. Con los Equipos de trabajo en CLAP, esto se convierte en una realidad. Los líderes de la organización pueden revisar y gestionar los cursos y rutas matriculados por cada usuario en sus equipos, seguir su progreso y conocer los cursos que han completado con éxito; además de matricularlos a nuevas rutas de aprendizaje o cursos.
En los Equipos de trabajo, se fortalece la colaboración, se fomenta el aprendizaje en grupo y brinda a los líderes de formación y desarrollo las herramientas necesarias para impulsar el crecimiento de sus equipos.
Para obtener una visión completa de cómo los Equipos de trabajo en CLAP pueden transformar la forma en que tus líderes gestionan y apoyan el proceso de formación y desarrollo en tu organización, te invitamos a ver el siguiente vídeo:
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